Как воспитать в себе лидера

Как стать лидером?

Лидер умеет объединять людей, вдохновлять их и нести ответственность. Без этих и других важных качеств нельзя стать во главе коллектива, но их можно приобрести в процессе внутренней работы над собой — или саморазвития, — ведь лидерами становятся, а не рождаются. И потому нужно воспитать, вырастить в себе особый тип мышления, психологию лидера, так как стать авторитетом для других, не меняя себя, у вас вряд ли получится.

Но личностный рост всегда долог и труден, а часто бывает довольно болезненным. Зато нет более эффективного способа стать лидером по жизни, кроме как преодолевать трудности и препятствия. И если вы готовы меняться и своим примером заражать других, действуйте!

Как стать лидером: практические советы

  1. Развивайтесь. Много читайте, наблюдайте за успешными людьми, изучайте их опыт и накапливайте собственный. Развивайте себя в разных направлениях, осваивайте новые области, не забывайте — кто владеет информацией, тот владеет миром!
  2. Общайтесь. Заводите новые знакомства и учитесь у других людей, стремитесь понимать их желания, настроения и образ мыслей. Будьте внимательны к ним, ведь известно, что доброта почти ничего не стоит, но зато ценится дорого. Умейте быть другом, приближать к себе, завоевывать симпатии и делиться своими планами, целями, заряжать своей уверенностью. Четко и понятно излагайте свои мысли, говорите доступно и увлекательно, так, чтобы вас хотели слушать еще и еще.
  3. Говорите «нет». А если вами манипулируют и пытаются использовать — защищайте свои интересы и будьте твердым. И главное — умейте сказать «Нет!» самому себе. Порой именно это оказывается труднее всего…
  4. Укрепляйте уверенность в себе. Это одно из самых важных качеств, так как невозможно стать лидером среди друзей, в своем коллективе на работе или в отношениях, если вы сомневаетесь и колеблетесь. Станут ли вам доверять другие, если вы не будете доверять себе? Что бы ни происходило, как бы вы ни ошибались — просто обдумайте и рассчитайте все еще раз и действуйте. Если ваша цель важна — не оставляйте попыток, не предавайте свои мечты. Ищите выходы из самых сложных ситуаций, даже если они кажутся неразрешимыми. Проходя через трудности, вы в разы повышаете уверенность в своих силах и другие начинают думать о вас так же.
  5. Сохраняйте хладнокровие. Уравновешенность и трезвый ум — эти важнейшие свойства лидера, как ничто другое помогут вам стать во главе коллектива в самых напряженных, критических ситуациях. А чтобы научиться владеть собой всегда, определите, что вам мешает, вызывает недовольство, отвлекает от самого важного в вашей жизни. И избавьтесь от этого.

    Как воспитать в себе 7 качеств успешного лидера

    Если вы устраните хотя бы часть помех, вы значительно реже будете испытывать раздражение или гнев.

  6. Ставьте перед собой большие цели. Всегда смотрите далеко вперед. Имейте в запасе самые разные способы получить желаемый результат. Отрабатывайте все альтернативы, даже если они вам кажутся не слишком привлекательными. Так вы сможете видеть, как много вариантов вы можете использовать, и к чему приведет каждый из них.
  7. Будьте самим собой. Успешен тот, кто не желает казаться для окружающих кем-то, кем он не может или не хочет быть. Кто имеет чувство собственного достоинства и уважает себя. Развивайте свои способности и нужные вам качества. Но не стремитесь переделать себя полностью — вы уникальны и ценны именно тем, что отличаетесь от остальных, и в этом ваша сила.

Применяйте эти практические советы и знайте, как стать лидером, способным вдохновлять своим примером других людей. Но еще — помните о простых человеческих радостях. Достигая цели и вселяя уверенность в своих последователей, оставляйте время для себя и тех, кого вы любите и кто также сильно желает вашего внимания и заботы.

Как развить музыкальный слух?

Как часто мы слышим от взрослых, состоявшихся людей, что у них совершенно нет слуха или что им медведь на ухо наступил. Но действительно ли музыкальный слух является исключительно врождённым качеством или его всё-таки можно развить даже не в самом юном возрасте?

Как развить дедукцию?

Читая истории о Шерлоке Холмсе, каждый и нас наверняка фантазировал о том, что было бы, обладай он такими же дедуктивными способностями. Тем не менее, мы здесь для того, чтобы превращать мечты в реальность и в том, чтобы исполнить эту, ничего особенно сложного нет.

Как стать авторитетом?

Стать авторитетом среди друзей и одноклассников, ой как непросто. Но для некоторых подростков просто невыносима мысль о том, что они находятся на вторых ролях. Так как же развить в себе такие необходимые лидерские качества и совместить это с юношеским максимализмом?

Как научиться читать по губам?

Каждый из нас попадал в такую ситуацию, когда необходимо понять, какие слова произносит человек, но при этом он или находиться в отдалении или возможности говорить громко у него просто нет. В любом случае, на тот момент навык чтения по губам вас, несомненно, выручил бы. А почему бы действительно им не овладеть?

Как стать лидером на работе: секреты успеха

Официально назначенный руководитель и фактический лидер команды — это далеко не всегда один и тот же человек.

Для того, чтобы сплотить коллег вокруг себя, нужно иметь не столько солидную должность, сколько определенные черты характера.

Можно ли развить их сознательно? Конечно. Характер — закономерное следствие привычек, а любые привычки — результат конкретных поступков.

Поведение, которое позволит вам стать лидером

Итак, ваша цель — сделаться уважаемой, вызывающей доверие и харизматичной фигурой в кругу сослуживцев.

Давайте разберемся по порядку с каждым из этих ключевых качеств.

Как добиться уважения и доверия?

В деловых отношениях наиболее высокий негласный статус имеют люди, с которыми удобно трудиться рука об руку. Вы обязаны выполнять все возложенные на ваши плечи обязанности «на отлично», причем не как пассивный робот, а как инициативный специалист.

Каждую задачу вам следует рассматривать как элемент общего процесса, оценивать с точки зрения целесообразности.

Как стать лидером? 12 психологических упражнений

Не бойтесь вслух говорить о сомнительности проектов, которые действительно могут повредить интересам общего дела. Однако, проявляя инициативу, старайтесь никого не оскорбить.

Возвышение за счет принижения напарника — очень ненадежный путь к успеху.

Если мечтаете об авторитете, всегда будьте прямы, честны и пунктуальным.

Сохранить хорошую репутацию не так уж сложно. Вот простые секреты:

  • живите по режиму (требование особенно касается утреннего подъема и вечернего отбоя);
  • как можно реже давайте обещания (или используйте формулировки «постараюсь», «буду иметь в виду» и т.п.);
  • уклоняйтесь от кулуарных обсуждений поступков своих коллег;
  • не выносите сор из избы — остерегайтесь говорить на работе о домашних хлопотах и конфликтах;
  • в разговорах обращайтесь ко всем людям по имени (или по имени отчеству), а не просто на «вы»;
  • ведите календарь событий, который позволит вам не упускать из внимания дни рождения коллег, важные для фирмы даты;
  • беседуя, слушайте, а не продумывайте в уме очередную собственную реплику;
  • чаще интересуйтесь проблемами коллег, помогайте им выпутываться из сложных ситуаций;
  • легко берите ответственность на себя.

Как развить лидерскую харизму?

Из скучных зануд лидеры не получаются. Чаще улыбайтесь, охотнее общайтесь.

Не удается сравниться в обаянии с главным весельчаком коллектива? А вы и не пытайтесь потеснить его. Лучше попробуйте вовлекать в общение тех членов команды, которые по характеру более закрытые и стеснительные. Такие люди умеют быть благодарными. Обратите внимание — основная часть коллектива — не активисты, а именно серые мышки (либо люди, которые кажутся ими вплоть до близкого знакомства).

Чтобы прослыть оптимистом, возьмите за правило никогда не облегчать душу на публике. Переживания, тревоги, страхи нужно изливать в дневник наедине с самим собой. Некоторые психологи рекомендуют избавляться от негативных эмоций, набирая каждое утро перед работой три страницы потока сознания. Попробуйте выделить десять минут после завтрака и освобождаться от всего неприятного, набивая текст без редактуры.

Берите на себя нелегкую роль посредника между группами, которые формируются в коллективе естественным образом. Пригласите на чашку чая в перерыве кого-то из соседнего кабинета. Организуйте пару-тройку мероприятий, сближающих участников — например, небольшой турпоход, совместный тренинг.

Чтобы устроить что-то увлекательное, отнюдь необязательно быть прирожденным массовиком-затейником. В Интернете полно сценариев и шуток, которые можно использовать. Поначалу вам нужно будет тщательно (вплоть до домашних репетиций) готовиться к тому, чтобы удерживать внимание окружающих, но со временем  процесс перестанет требовать столь существенных усилий.

Дабы подбодрить себя, возьмите за правило хорошо одеваться. Стильная одежда непременно придаст вам уверенности в себе.

Как стать лидером в коллективе: 5 простых шагов

Как развить лидерские качества?

Построение карьеры и самореализация невозможны без приобретения определенных качеств. Человек ведомый вряд ли сможет развиваться в нужном темпе, необходимо стремиться стать лидером. Как развить лидерские качества – вопрос непростой. Прежде всего, стоит определить, что подразумевается под характеристиками лидера.

Лидерские качества личности

По мнению психологов, лидеры – это целеустремленные, цельные натуры, которые способны к решительным, но при этом обдуманным, а не спонтанным действиям. Они являются энтузиастами, способными мотивировать других. Они спокойны и собраны, не импульсивны. В сложных ситуациях они способны трезво оценить положение дел и взять на себя руководство «спасательной операцией». Они умеют импровизировать и быстро приспосабливаться к изменившимся условиям. Уважая себя и других, они не позволяют небрежности во внешнем виде, грубости в поведении и общении.

Как воспитать в себе лидерские качества?

Развитие лидерских качеств – это осознанный и направленный процесс. Постоянная работа над собой – это первое важное условие, помимо желания стать лидером. Кроме того, придется научиться:

  • ставить цели и достигать их, начинать нужно с простых задач, постепенно их усложняя;
  • программировать себя на успех, проколы бывают, но это временные трудности, с которыми вы вполне можете справиться, показывая пример другим;
  • справлять с форс-мажорами – умение быстро ориентироваться в экстремальных ситуациях является основополагающим для каждого лидера;
  • следить за своим внешним видом — люди никогда не пойдут за небрежно одетым, оплывшим, неуверенным в себе человеком;
  • постоянно совершенствоваться – быть в курсе новых веяний, овладевать новыми навыками, меняться в лучшую сторону в профессиональном плане;
  • общаться с людьми, находить «ключик» к каждому.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *